Supervision . Coaching

Unser Ziel in der Supervision ist es, im Einzelgespräch, in der Gruppe oder im Team berufliche Situationen zu reflektieren und Sie dazu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.

In der Supervision unterstützen wir Sie bei folgenden Themen: 

• Professionelle Begleitung

       bei beruflicher Veränderung

• Besserung der Teamfähigkeit
• Steigerung der Arbeitseffizienz
• Förderung und Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
• Professionelles Krisen- und Konfliktmanagement 
• Entwicklung neuer Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten

       Teamentwicklung 

• Begleitende traumazentrierte Fallarbeit in Krisensituationen

Führungskräftecoaching 

Organisationssysteme sind geprägt von komplexen internen und externen Dynamiken. In der Unternehmensführung geht es darum, diese Komplexität steuerbar zu machen. Management bringt Ordnung und Vorhersehbarkeit in das Unternehmen. Ohne gutes Management neigen komplexe Organisationen dazu, in existenzbedrohender Weise chaotisch zu werden.

Als Führungskraft unterstützen wir Sie bei folgenden Themen: 

• Die ersten Schritte als Führungskraft
• Authentische Führung / Welche Art von Führungskraft bin ich?
• In schwierigen Beziehungen klar bleiben 
• Zeitmanagement, konkurrierende Prioritäten
• Umgang mit selbstlimitierenden Überzeugungen und Verhaltensweisen
• Aufbau einer starken Teamkultur 
• Starten eines Teams, ein Team entwickeln und beenden 
• Teamrollen und Verantwortlichkeiten klären und verhandeln 
• Eine Vision entwickeln und ein Team zum Handeln inspirieren 
• Feedback geben und annehmen 
• Umgang mit Konflikten / schwierigen Gesprächen 
• Effektiv delegieren 
• Teams in die Selbstorganisation führen 
• Effektive Entscheidungsfindung im Team
• Jobwechsel als Führungskraft

Organisationentwicklung

Wir verstehen Organisationsberatung als einen geplanten, systematischen und langfristigen Prozess der Veränderung und Weiterentwicklung Ihres Unternehmens unter größtmöglicher Beteiligung aller Betroffenen. Die Themen der Organisationsberatung umfassen unter anderem Strategieentwicklung, Change-Management (das planvolle Management von Veränderungsprozessen) sowie gezielte Kulturveränderung.

Durch den Prozess der Organisationsentwicklung wird Ihr Unternehmen insgesamt effizienter und erfolgreicher.

• Sie wollen ein neues Team aufbauen oder ein neues Projekt in Ihrem Unternehmen installieren? Wir begleiten Teams bei der Neuentstehung und gestalten Teambuildingprozesse.

• Wer hat welche Verantwortlichkeit in meinem Unternehmen? Wie kann ich die Accountibility in meinem Unternehmen steigern? Wir erarbeiten mit Ihnen Ziele und gestalten den Umsetzungsprozess.

• Sie wollen Teamsitzungen oder Abläufe verändern/optimieren? Wir moderieren Leitungsteams, Klausuren oder Netzwerkgespräche.

Weiterbildung

Wir bieten Fortbildungen zu folgenden Themen an:

• Traumapädagogik 
• Intervention und Prävention bei sexuellen Übergriffen
• Elternarbeit
• Umgang mit Gewalt und Krisen

Alle Themen werden in 1 – 2 tägigen Workshops angeboten.